2019年04月01日

韓国人「日本の中小企業の現実を見てみよう」「中小企業でも強い企業が散らばっている」

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日本、東京




※海外の反応、韓国の反応です。韓国の掲示板コメントを翻訳しています。





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(大企業時は)子供たちをお風呂に入れて眠らせた後にまた、起きて会社で残った仕事をしなければなりませんでした。






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残業が殆どないです。 趣味に使える時間が多くなったという点も長所でしょう。





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大卒新入社員の約30%
3年以内に退社

労働時間等、条件が悪いためが23%






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中小企業の賃金
日本:大企業の80%
韓国:大企業の55%





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一番下にいる人々もある程度仕事をしたぶんの代価を受けられるように賃金や福祉、こういうものも自分(大企業)の下請け企業もある程度持てるように成果配分をしている。




[翻訳元]https://www.fmkorea.com/1704664061








  1. どこかの韓国人
    うらやましい。



  2. どこかの韓国人
    韓国も、imf以前にはあれ程度の水準だったのに、以後、半分以上になったと言いながら、いつ再び回復するのか。  👍105 👎5



  3. どこかの韓国人
    >>2
    絶対にできませんwwすでに社長の奴らがお金の味を知ってしまったから。  👍136 👎10



  4. どこかの韓国人
    日本は言葉の上で中小企業でも、重要な強い企業が散らばっている。  👍9



  5. どこかの韓国人
    >>4
    うん、これだww
    半導体装置を作る場合、企業を対象とした需要と規模は大きくないが、収益性が良く、ほぼ独占で技術で圧倒していて。



  6. どこかの韓国人
    >>4
    日本の中小企業は、大部分が財務諸表が良くて堅実な企業が多い方だ・・;;



  7. どこかの韓国人
    韓国は税金カバ。ゾンビの中小企業を整理して最も重要な中小企業が生き残れるようにしなければならない。  👍17



  8. どこかの韓国人
    なんだかんだ日本が経済力で強大だ・・韓国はS級企業があって、残りはランカー級企業でも入って大変なんだが、あの人たちはA級企業がめちゃくちゃ多い・・・あれが元気な経済なんだが・・・我が国は話にならない落水効果、ファックww



  9. どこかの韓国人
    >>8
    韓国はSSCCCCCCFFF
    日本はA+ AAAAA A-   👍4 👎0



  10. どこかの韓国人
    >>9
    めちゃくちゃ悲しいが、これが合ってるwwwwwwww
    韓国は短期的に経済成長を引き上げようとして見たらあのように・・・(TT)



  11. どこかの韓国人
    日本の金融企業は上モノvs韓国金融企業は下位のモノ、これが現実だ。



  12. どこかの韓国人
    大卒初任給3600万ウォンを与える当社はくそったれ、もう少し与えろ。



  13. どこかの韓国人
    >>12
    めちゃたくさんくれるね。



  14. どこかの韓国人
    >>12
    年棒自慢www



  15. どこかの韓国人
    日本も大企業と中小企業の差が分別なく大きい。賃金の差はどのくらいも出てないが、ボーナス、福祉制度、教育研修等も計算すれば、2倍の差は出る。



  16. どこかの韓国人
    >>15
    それ全部計算すれば、韓国は3倍の差が出るみたい。



  17. どこかの韓国人
    >>15
    3倍はなにwww5倍以上出ると見たwwww
    ボーナスは何だよwww賃金の差があまり出なければいいねww  👍5 👎0



  18. どこかの韓国人
    >>15
    韓国中小企業の給与220〜250万ウォン vs韓国の大企業のボーナス800万ウォン /成果金800万ウォン
    中小企業は賞与をちゃんと貰うべき。



  19. どこかの韓国人
    >>18
    だが・・・中小企業のうち、賞与を与える会社は多くない・・・(TT)
    目を皿のようにして探してみてもほとんど無いと思うべき。



  20. どこかの韓国人
    1、日本の大企業は、基本給20万円から始めて6〜70万円まで上がり、中小企業は数十年勤務しても3〜40万円。

    2、大企業は、企業業績に関係なくボーナスを与える習慣がある。良ければ家一軒、実績悪くても1年に3〜4ヶ月分が出る。中小企業は、1〜2ヶ月、実績悪いと0。

    3、大企業は家賃月5〜6万円の補助をくれる、中小企業は無し。

    4.大企業は退職金、ストックオプションなど退社時に準備してくれる、中小企業は無し。

    日本の中小企業は幻想を持てないという話だ。韓国と大きな違いは無し。



  21. どこかの韓国人
    中小企業も千差万別だ。
    住宅補助金を支援してくれるところもあるという。まったくないという話はどこから出たんだ?
    私の友人は、今、日本で3年目の生活してるが、住宅補助されて通っているって。



  22. どこかの韓国人
    >>21
    無いところが多いんだが・・地元出身ならば家賃補助が出ない場合が多い。  👍2



  23. どこかの韓国人
    70%の水準さえなっても本当に良いんだが。



  24. どこかの韓国人
    中小企業の大部分が職員に払う金・使うお金は無いと言って、社長の奴らは会社の金で、最小でジェネシスG80、EQ900、最大でベンツ転がす。



  25. どこかの韓国人
    日本が良いという件は、ドキュメンタリーやニュースでグラフを着実に持ってくる場合が大部分。
    日本の就職の現実はこうだと言って罵るのは個人経験文が大部分だ。イルポンと資料をちょっと区別しよう。  👍7



  26. どこかの韓国人
    200万ウォンを貰う人は300万ウォン分の仕事をして、申し訳なくさせることが価値を上げる最も速い道ーユンソイン



  27. どこかの韓国人
    >>26
    中小企業はそうしても300に引き上げない。200与えて300の業務をさせるよ。



  28. どこかの韓国人
    君たち、韓国の中小企業は生産性がクソだ。あれでも、この上なく有難い水準だ。脱朝鮮が答えだ。



  29. どこかの韓国人
    日本の中小企業に勤務するが、大企業と賃金差が多くあることはあるブルブル
    80%はリアルに基本給だけで、賞与を入れれば天と地の差だ(TT)



  30. どこかの韓国人
    こんなもの見て、韓国で就職できないのに日本へ行ってみようかと思う子供たちは居ないだろうと信じる。



  31. どこかの韓国人
    >>30
    この頃は日本で就職して何年か後で韓国に帰ってくる人もかなり居るようだが。







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posted by 花水木 at 08:25 | Comment(13) | 韓国の反応
この記事へのコメント
日本にはくるな!
Posted by さ at 2019年04月01日 09:23
コリアンが来たら、殺すの合法にしようぜ!
Posted by どこかの日本人 at 2019年04月01日 09:31
国が発展する過程で、特定の企業に集中投資するのは間違ってないけど、そのあと分社、独立のようにもっていって経済を循環させるべきだったのに、そうしなかった。それが間違い。その誇れるサムスンも過半数は外資という・・・既に積みゲー。
こりゃ日本に移民たくさん来そうだわ
Posted by どこかの日本人 at 2019年04月01日 09:36
韓国は効率本位だから 格差が大きいみたいだね。名誉退職で50歳で退職して 平均年金は いくら貰えるのか? 不思議だが それで暮らしていけるんだから良いのでわ?
Posted by 名無し at 2019年04月01日 11:06
うちの会社でも韓国人採用したアフォいたが、1年で辞めて行った。ボーナスが出てすぐ辞めてった。半年くらいは研修やら何やらで、プレッシャーは、あまりかけないように慎重にやっていたらしいが、辞めていった。理由は一身上の理由としか聞いていない。だが、彼と仲のよかったタイ人の技術者が、もっといい給料の会社を韓国で見つけたらしいと言っていた。考察すると日本で採用もしくは、日本企業で働いていたという職歴があれば韓国では、割と優遇されるようだ。つまり、彼らは日本企業を踏み台にして韓国の優良企業にステップアップする流れができてるようだ。
Posted by どこかの日本人 at 2019年04月01日 11:37
>つまり、彼らは日本企業を踏み台にして韓国の優良企業にステップアップする流れができてるようだ。
韓国人の肩を持つわけじゃないが、それが普通なんだよね。東南アジアでも欧州でもアメリカでも同じ。転職がステップアップじゃなくて悪い意味に取られ、終身雇用に未だに幻想を持っている日本人の感覚が世界からズレてるよ。
まあ、外国人の場合(特にアジア全般)、身についていないのに経験したから大丈夫ってすぐ辞めてしまって、だいぶ急ぎ過ぎているけどな。
Posted by どこかの日本人 at 2019年04月01日 12:35
中小企業の話しなんかどうでもいい
日本の零細企業の実状を紹介してくれ
はっきり言って中小企業の奴隷だぞ
Posted by どこかの日本人 at 2019年04月01日 12:43
※コリアンが来たら、殺すの合法にしようぜ!

↑と、社会から抹殺されかかっている引き籠りが申しております
Posted by どこかの日本人 at 2019年04月01日 12:45
どこかの韓国人
1、日本の大企業は、基本給20万円から始めて6〜70万円まで上がり、中小企業は数十年勤務しても3〜40万円。

2、大企業は、企業業績に関係なくボーナスを与える習慣がある。良ければ家一軒、実績悪くても1年に3〜4ヶ月分が出る。中小企業は、1〜2ヶ月、実績悪いと0。

3、大企業は家賃月5〜6万円の補助をくれる、中小企業は無し。

4.大企業は退職金、ストックオプションなど退社時に準備してくれる、中小企業は無し。

日本の中小企業は幻想を持てないという話だ。韓国と大きな違いは無し。


ほんとこいつらデタラメな作り話しかしないよな。
どんな話でも必ず思いっきり膨らませるし。
嘘しかつけないのかよ。
Posted by どこかの日本人 at 2019年04月01日 12:53
今年 韓国は重要な転換点を迎えるようですよ!

■ 予想より10年早く韓国に到来した人口減少時代 [朝鮮日報日本語版:2019/3/29(金) 10:01配信 ]
 今年から年間の死亡者数が新生児数を上回る見通しだという。統計庁が昨日発表した。韓国もついに人口が自然減少する国になるのだ。統計庁はつい3年前まで人口が自然減少に転じる年を2029年と予想していた。ところが予想を上回るペースで少子高齢化が進み、その結果、人口減少が10年も早まったのだ。衝撃的と言わざるを得ない。
Posted by どこかの日本人 at 2019年04月01日 14:11
>日本にはくるな!


君の問題とする原因は安倍ちゃんにある。

Posted by どこかの日本人 at 2019年04月01日 14:53
韓国はチキン屋あるからいいじゃないかwww
Posted by どこかの日本人 at 2019年04月01日 21:42


「令和」は万葉集でなく、中国の文選が由来。
中国の張衡『帰田賦』を下敷きに作られた部分   「於是仲春令月 時和気清 原隰鬱茂 百草滋栄」
漢籍からの引用で日本オリジナルではない
張衡は、官僚・身内の横暴を許し国家の衰退を招いた暗君 安帝(後漢)に仕えた
張衡は科学者として暦法問題で妥協せずに争議を引き起こした
東晋は区別のため用語で正式には晋、東晋の安帝は正式には晋安帝
安帝の治世では悪妻・閻皇后が権勢を振るい挙げ句宦官に殺害された
倭国王師升は安帝に奴隷160人を献上している




小坪慎也 「同和地区出身 はすみとしこは悪人顔のレイシスト。おまけに幸福の科学だ!  茨城県古河市東諸川889−20 」
巷で話題の子供部屋おじさん、そのほとんどがネトウヨだった。増加する引きこもり中年ネトウヨに、政府が対策に乗り出す
憲法改正 消費税 中西進 参院選 脱税 籠池 ナチス 加計 令和 高須 安帝 万葉集 毎月勤労統計調査
安倍の考えた新元号「令和」、張衡の帰田賦(中国古典)が典拠だったw
幼少期から「宿命の子」と持て囃された安倍晋三さん、単なるガイジだったw
安倍晋三さん、西日本が未曾有の災害で酷い状況。 死者が200人を超える中、議員宿舎で酒盛りして二日酔いで何もできず(赤坂自民亭と称してバカ騒ぎ)、 自慢の下痢も悪化
松井一郎知事とともに都構想実現に向け、ダブル選に臨む吉村洋文市長  かつて 盗聴 恐喝 贈収賄 で有名な武富士の代理人を務めていたw
Posted by  勝俣一生  永井  塚林弘樹  at 2019年04月03日 21:09
いつもコメントをありがとうございます!! 参考になります。
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